Co-creative competenties een ontwikkelings spel — Visueel Verteller

Speel naar een betere samenwerking

Hoe vertaal je een onderzoek naar een nieuwe manier van samenwerken?

Met een spel!

Om het ‘co creatieve competenties onderzoek’ van Hogeschool Rotterdam te vertalen naar een toegankelijke manier om sociale organisaties inzicht te geven in missende talenten binnen de organisatie is mij gevraagd mee te denken hoe deze skills begrijpelijk en toegankelijk gemaakt kunnen worden.

CCC 0B centraal persoon met boog.png

CCC 1 Navigatie & Bruggen Bouwen.png

CCC 1A Overbruggen van perspectieven tussen burgers, ondernemers en overheid .png

CCC 1B Inzicht in hoe beleid en regelgeving werken .png

CCC 1C Vertrouwen en samenwerking opbouwen tussen partijen.png

CCC 2 Strategisch & Ondernemend Denken.png

CCC 2A Langetermijnplanning en veerkracht .png

CCC 2B Herkennen en benutten van kansen, managen van risico’s .png

CCC 2C Fondsenwerving en het mobiliseren van middelen .png

CCC 3 Facilitatie & Procesbegeleiding.png

CCC 3a Open en inclusieve communicatie .png

CCC 3B Effectief modereren van gesprekken en bijeenkomsten.png

CCC 3C Leren van ervaringen en bijsturen waar nodig .png

CCC 4 Emotionele & Relationele Competenties.png

CCC 4A Omgaan met weerstand, frustraties en conflicten.png

CCC 4B Vertrouwen opbouwen tussen verschillende groepen.png

CCC 4C Het vinden van een balans tussen betrokkenheid en afstand nemen.png

CCC 5 Creatieve & Visuele Competenties.png

CCC 5A Prototyping en visualisatie om plannen concreter te maken.png

CCC 5B Storytelling om stakeholders te inspireren.png

CCC 5C Het ontwerpen van interactieve ervaringen .png

CCC 6 Initiatief-specifieke uitvoeringscompetenties.png

CCC 6A Ambachtelijke competenties (zoals houtbewerken, koken, tuineren).png

CCC 6B Uitvoerende competenties.png

CCC 6C Speciale competenties (zoals EHBO, werken met kinderen, ouderenzorg).png

CCC centraal persoon .png

Circulariteit ondernemers vereniging

polikliniek van de toekomst